打造引領(lǐng)國(guó)際微粉產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺(tái)
打造引領(lǐng)國(guó)際微粉產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺(tái)
東海硅微粉公司長(zhǎng)期注重企業(yè)創(chuàng)新，視其為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。一是多方承接國(guó)家和省級(jí)重點(diǎn)科技項(xiàng)目。“十一五”期間，公司先后承擔(dān)了“SOP環(huán)氧模塑料用硅微粉”、“電子級(jí)低應(yīng)力QFP環(huán)氧模塑料用硅微粉”、“SMD環(huán)氧模塑料用硅微粉”、“APG專用硅微粉開發(fā)”、“微米級(jí)集成電路用化學(xué)合成球型硅微粉”、“電子級(jí)超細(xì)硅微粉干法表面改性技術(shù)攻關(guān)”、“電子級(jí)低CTE覆銅板用超細(xì)硅微粉技術(shù)攻關(guān)”、“高密度IC封裝用電子級(jí)超細(xì)硅微粉”等十二項(xiàng)具有國(guó)際先進(jìn)水平的技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目。2006年承擔(dān)的省重大科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目“大規(guī)模集成電路封裝及IC基板用球形硅微粉產(chǎn)業(yè)化”，經(jīng)省科技廳專家鑒定，項(xiàng)目產(chǎn)品填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)空白，達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平。由于該項(xiàng)目創(chuàng)新性突出、產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)作用和經(jīng)濟(jì)效益顯著，被評(píng)為“2010年度連云港市科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)”；二是與國(guó)內(nèi)高校、科研院所開展全面的產(chǎn)學(xué)研合作。公司充分發(fā)揮品牌優(yōu)勢(shì)和綜合實(shí)力，先后與國(guó)家特種超細(xì)粉體技術(shù)中心、南京理工大學(xué)、四川大學(xué)、中國(guó)礦業(yè)大學(xué)、中國(guó)科學(xué)院化學(xué)研究所等院校構(gòu)建了產(chǎn)學(xué)研合作平臺(tái)，共同致力于石英基礎(chǔ)材料的研制開發(fā)，并建立了公司自己的省 、市及工程技術(shù)研究中心。目前公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)專業(yè)結(jié)構(gòu)全、科研能力強(qiáng)、人員梯次優(yōu)，為企業(yè)的發(fā)展提供了強(qiáng)大的智力支撐；三是加強(qiáng)人才儲(chǔ)備，重視創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。公司狠抓崗位技術(shù)培訓(xùn)，全面提高員工素質(zhì)，積極鼓勵(lì)職工廣泛開展技術(shù)革新活動(dòng)。積極創(chuàng)造條件，以多種方式吸引各類人才到企業(yè)工作。加強(qiáng)與高校、科研機(jī)構(gòu)的聯(lián)合協(xié)作，根據(jù)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、利益共享的原則，建立技術(shù)協(xié)作機(jī)制。通過培訓(xùn)等形式，加強(qiáng)不同崗位人才的技能交流。
上述舉措提高了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力和經(jīng)營(yíng)管理水平，形成了技術(shù)創(chuàng)新和科技成果迅速轉(zhuǎn)化的有效運(yùn)行機(jī)制。
堅(jiān)持技術(shù)改造，提高裝備水平
東海硅微粉公司始終堅(jiān)持“高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、可持續(xù)”的原則，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以產(chǎn)品質(zhì)量效益為標(biāo)桿，對(duì)產(chǎn)品和關(guān)鍵設(shè)備進(jìn)行技改，牢牢掌握著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)。近年來，公司先后投資5000多萬元，分別從德國(guó)、日本、法國(guó)等國(guó)家進(jìn)口一批關(guān)鍵高端設(shè)備，對(duì)生產(chǎn)線進(jìn)行改造升級(jí)，并于2008年年底成功投產(chǎn)并生產(chǎn)出第一批CCL用超細(xì)粉產(chǎn)品。該產(chǎn)品經(jīng)嚴(yán)格檢驗(yàn)，完全符合CCL行業(yè)用產(chǎn)品的技術(shù)要求。按目前市場(chǎng)現(xiàn)貨行情測(cè)算，企業(yè)可實(shí)現(xiàn)年新增銷售收入9000多萬元（新增利稅2800多萬元），解決40多人就業(yè)。超細(xì)粉生產(chǎn)線的建成投產(chǎn)，打破一直被國(guó)外封鎖和壟斷的市場(chǎng)、填補(bǔ)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)空白，達(dá)到國(guó)際先進(jìn)裝備水平，產(chǎn)品的產(chǎn)量、質(zhì)量大幅度提升。此外，該產(chǎn)品也成功開辟進(jìn)入了大規(guī)模集成電路覆銅板和IC封裝用的新領(lǐng)域、新市場(chǎng)，促進(jìn)企業(yè)跨越發(fā)展。
公司技術(shù)裝備水平的提升，提高了產(chǎn)品檔次，完善了產(chǎn)品研制開發(fā)所需的檢測(cè)手段，增強(qiáng)了產(chǎn)品開發(fā)的研制能力，為公司高新技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化提供了良好的硬件環(huán)境。
堅(jiān)持高新產(chǎn)品開發(fā)，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力
多年來，公司以敏銳的市場(chǎng)嗅覺，精益求精，沿著硅材料深加工的技術(shù)路線和產(chǎn)品工藝路線不斷研發(fā)創(chuàng)新，碩果累累。2002年，“SOP環(huán)氧模塑料用硅微粉”被認(rèn)定為江蘇省高新技術(shù)產(chǎn)品；2006年，“電子級(jí)低應(yīng)力QFP環(huán)氧模塑料用硅微粉”被認(rèn)定為江蘇省高新技術(shù)產(chǎn)品；2007年，“IC封裝用電子級(jí)表面改性超細(xì)硅微粉”被認(rèn)定為國(guó)家重點(diǎn)新產(chǎn)品，“APG用硅微粉”被認(rèn)定為江蘇省高新技術(shù)產(chǎn)品；2009年，“電子級(jí)低CTE覆銅板用超細(xì)硅微粉”被認(rèn)定為江蘇省高新技術(shù)產(chǎn)品；2010年，公司被批準(zhǔn)設(shè)立江蘇省石英粉體材料工程技術(shù)研究中心。公司每年高新技術(shù)產(chǎn)品銷售占銷售總額的80%以上，研發(fā)成果產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益對(duì)利潤(rùn)的貢獻(xiàn)額達(dá)3%以上，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)勁動(dòng)力。
實(shí)力來自于對(duì)創(chuàng)新研發(fā)的孜孜追求。截至目前，公司已擁有電子級(jí)低熱膨脹系數(shù)覆銅板用超細(xì)硅微粉的生產(chǎn)方法（專利號(hào)：ZL2008 1 0123619.6）、超細(xì)微粉篩分機(jī)（ZL 2009 20038421.8）、包裝袋（硅微粉）（ZL 2008 30136500.3）等11項(xiàng)授權(quán)發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)專利。技術(shù)是企業(yè)發(fā)展不竭原動(dòng)力，使超晶人更為自豪的是公司的專利技術(shù)都成功地產(chǎn)業(yè)化，穩(wěn)固了東海硅微粉公司的行業(yè)龍頭地位。
實(shí)施品牌戰(zhàn)略，展示企業(yè)形象
市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的核心是品牌，強(qiáng)大的品牌可使產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)有更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。公司高度重視品牌建設(shè)，制定出臺(tái)了《品牌建設(shè)三年規(guī)劃五年戰(zhàn)略》，建立完善了品牌建設(shè)的激勵(lì)約束機(jī)制，初步形成了多元化的產(chǎn)品品牌體系。此外，在產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)、生產(chǎn)檢驗(yàn)、銷售服務(wù)等環(huán)節(jié)均制定了科學(xué)嚴(yán)密的程序，使公司的產(chǎn)品始終保持行業(yè)先進(jìn)水平。公司產(chǎn)品榮獲中國(guó)高新技術(shù)、新產(chǎn)品博覽會(huì)“金獎(jiǎng)”；5u技術(shù)硅微粉獲江蘇省新產(chǎn)品“金牛獎(jiǎng)”、全國(guó)“火炬計(jì)劃”及高新技術(shù)產(chǎn)品銀獎(jiǎng)；活性硅微粉被國(guó)務(wù)院社會(huì)調(diào)查事務(wù)所授予“中國(guó)公認(rèn)名牌產(chǎn)品”稱號(hào)；“超晶牌”商標(biāo)被省工商局認(rèn)定為“江蘇省著名商標(biāo)”；超晶牌硅微粉系列產(chǎn)品被認(rèn)定為“連云港名牌產(chǎn)品”。
超晶人用激情與拼搏，譜寫了企業(yè)的華彩樂章，灑下的汗水澆鑄了一個(gè)個(gè)耀眼的榮譽(yù)。公司先后被評(píng)為“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”、“江蘇省星火龍頭企業(yè)”、“江蘇省創(chuàng)新型企業(yè)”、“江蘇省科技型中小企業(yè)”、 “江蘇省高成長(zhǎng)型企業(yè)”、“江蘇省青年文明號(hào)”、“江蘇省質(zhì)量管理先進(jìn)企業(yè)”、“江蘇省安全生產(chǎn)誠(chéng)信企業(yè)”、“江蘇省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、 “連云港市優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)”、“連云港市優(yōu)秀納稅大戶”、“連云港市簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作先進(jìn)集體”、 “連云港市雙愛雙評(píng)先進(jìn)企業(yè)”、“連云港市黨建帶工建活動(dòng)示范單位”、“連云港市先進(jìn)基層黨組織”等榮譽(yù)稱號(hào)。
強(qiáng)化質(zhì)量控制，以質(zhì)量求生存
公司在經(jīng)營(yíng)上秉持"及時(shí)提供滿足客戶要求的產(chǎn)品和服務(wù)并持續(xù)改進(jìn) "的理念，以“選用合格和符合成本效益的材料，制造出符合標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品，保持性能穩(wěn)定、質(zhì)量一致，力求滿足客戶需求和期望，做到規(guī)格齊全、包裝良好、交貨準(zhǔn)時(shí)和服務(wù)滿意”為目標(biāo)，不斷學(xué)習(xí)和采用先進(jìn)的質(zhì)量管理方法。東海硅微粉公司在全國(guó)同行業(yè)中率先通過了ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系等認(rèn)證。通過管理體系的建立、運(yùn)行，規(guī)范了公司一切質(zhì)量活動(dòng)，確保產(chǎn)品在嚴(yán)格的受控狀態(tài)下制造和完成。
今年，東海硅微粉公司開始導(dǎo)入“績(jī)效管理”模式，采用“分塊實(shí)施，循序漸進(jìn)”的方法逐步覆蓋管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，同時(shí)將配合ERP系統(tǒng)的升級(jí)改造全面提升了公司現(xiàn)代化綜合管理水平。
加強(qiáng)職業(yè)道德教育，激發(fā)員工責(zé)任感
公司員工十分關(guān)心企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，從多方面參與企業(yè)管理，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。一是開展全員合理化建議活動(dòng)，激發(fā)員工的主人翁責(zé)任感。如強(qiáng)化各項(xiàng)管理制度的制訂和執(zhí)行、勞保用品的發(fā)放制度、改進(jìn)職工中餐條件的意見等建議一一被領(lǐng)導(dǎo)采納，并付之實(shí)現(xiàn)。近三年來，員工共提合理化建議841件，實(shí)施合理化建議252件；二是鼓勵(lì)員工自覺參與監(jiān)督生產(chǎn)管理工作，嚴(yán)把生產(chǎn)質(zhì)量關(guān)口，對(duì)不合格的原材料不接收、不投產(chǎn)，確保生產(chǎn)的產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)安全。三是倡導(dǎo)員工“從我做起”杜絕任何浪費(fèi)行動(dòng)，做到不浪費(fèi)一滴水、一度電、一兩材料，為降低企業(yè)生產(chǎn)成本做出貢獻(xiàn)。四是新老員工自覺進(jìn)行“傳幫帶”，老員工主動(dòng)將自己多年積累的技能經(jīng)驗(yàn)傳授給新員工，使企業(yè)得以持續(xù)健康發(fā)展。近三年來，設(shè)備革新、改造150多次，節(jié)省資金近千萬元。
踐行社會(huì)責(zé)任，營(yíng)造良好氛圍
東海硅微粉始終堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，踐行以人為本的企業(yè)文化，全心全意依靠員工辦企業(yè)。
一是建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。公司全面落實(shí)職工代表大會(huì)制度，定期公示重點(diǎn)項(xiàng)目、費(fèi)用支出等情況，將重大決策和熱點(diǎn)問題置于廣大員工的監(jiān)督之下，讓員工充分享有知情權(quán)和話語權(quán)。為了保障員工勞動(dòng)權(quán)益，公司嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)，依法與全體職工簽訂經(jīng)勞動(dòng)部門審定勞動(dòng)合同并報(bào)區(qū)勞動(dòng)部門簽證，全員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、事業(yè)、生育、意外等各項(xiàng)保險(xiǎn)，解決了員工的后顧之憂，使員工全身心投入到生產(chǎn)工作中。
此外，公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)際，建立了工資分配共決機(jī)制和工資增長(zhǎng)機(jī)制。自公司2002年成立至今，員工的工資已連續(xù)九年實(shí)現(xiàn)年平均增幅10%以上，員工月平均工資從當(dāng)初的700元增加到現(xiàn)在的2500多元，并按時(shí)打入員工個(gè)人銀行賬戶，從未拖欠過工資。
二是建設(shè)和諧企業(yè)文化。公司處處把關(guān)心員工、愛護(hù)員工放在首位，公司花費(fèi)巨資先后興建了集餐飲、娛樂、住宿于一體的多功能型綜合樓，配備了完整的生活設(shè)施；定期召開員工座談會(huì)，廣泛聽取員工的意見和建議，并定期舉辦各種文化體育比賽活動(dòng)，豐富員工的精神文化生活；每年給員工食堂補(bǔ)貼3至10萬元，讓食堂做出營(yíng)養(yǎng)可口，價(jià)格優(yōu)惠的工作餐；每年公司均組織部分優(yōu)秀員工、黨員等分期分批進(jìn)行出省游、拓展訓(xùn)練，僅2011年，公司組織的各類休閑旅游就有2批次，參加人員80多人。此外，公司十分關(guān)心員工身心健康，每年花費(fèi)近5萬元定期對(duì)特種作業(yè)崗位員工及女職工進(jìn)行檢查等，每年一次的全員體檢更是堅(jiān)持始終，受到了廣大員工的普遍歡迎。
三是努力承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。東海硅微粉公司按章納稅，在為社會(huì)經(jīng)濟(jì)繁榮貢獻(xiàn)力量的同時(shí)，沒有忘記回報(bào)社會(huì)，積極參與社會(huì)活動(dòng)，熱心公益事業(yè)。歷年來公司為社會(huì)公益事業(yè)捐贈(zèng)資金近100萬元，尤其是從2005年開始連續(xù)幾年捐助南辰鄉(xiāng)因家庭經(jīng)濟(jì)困難的姐妹倆，使她們能夠繼續(xù)在校園完成學(xué)業(yè)并考上大學(xué)。
通過使用先進(jìn)的管理技術(shù)、手段和方法，制定科學(xué)的制度，不僅提升了管理效率，更有效保證了公司的健康發(fā)展。公司員工穩(wěn)定、忠誠(chéng)、踏實(shí)、耐勞，已成為企業(yè)發(fā)展的基石。良好的企業(yè)文化，凝聚了巨大的力量，形成了東海硅微粉公司宏偉發(fā)展愿景：當(dāng)中國(guó)硅微粉行業(yè)領(lǐng)袖，做全球優(yōu)秀的粉體材料供應(yīng)商。
如今，超晶人收獲著成功喜悅的同時(shí)，深感任重道遠(yuǎn)！但他們艱辛創(chuàng)造的輝煌與成功會(huì)賦予他們更加的堅(jiān)定和自信去取得新的成就，那就是用雙手和智慧去打造東海硅微粉世界級(jí)“超晶牌”。
